На российском химическом рынке спрос на высококвалифицированных специалистов превышает предложение. Это отражается на плавном росте зарплатных ожиданий кандидатов. Таковы выводы ежегодного исследования рынка труда и зарплат в России Hays Salary Guide 2017, проведённого компанией Hays. Сохраняется устойчивый спрос на кандидатов с профильным образованием, сильными технологическими компетенциями и высоким уровнем английского языка. Причём последний навык важен не только для зарубежных, но и для отечественных работодателей, что связано с выходом многих российских компаний на западные рынки. Работодатели ждут от кандидатов успешно реализованных проектов по внедрению новых продуктов или развитию новых направлений.
Подробную информацию об уровнях зарплат в химических компаниях, работающих в РФ, читайте в 12(159) номере «Евразийского химического рынка».