В «Татнефти» подписали коллективный договор

Генеральный директор компании «Татнефть» Наиль Маганов и председатель профсоюзного комитета Гумар Яруллин подписали коллективный договор ПАО «Татнефть» на 2020 г.

В этом году с учётом эпидемиологической обстановки подписание документа состоялось без проведения общей конференции трудового коллектива. В мероприятии, организованном в новом формате, со стороны работодателя приняли участие заместитель генерального директора по социальному развитию Рустам Мухамадеев и начальник управления по работе с персоналом Андрей Глазков. Со стороны трудового коллектива – заместители председателя профсоюзного комитета Андрей Зимин и Рифдар Хамадьяров, представители корпоративных средств массовой информации.

Колдоговор ПАО «Татнефть» подписывается ежегодно и является своего рода внутренним трудовым корпоративным кодексом, которому следуют администрация компании и коллектив. Для обеспечения социальной защищённости сотрудников, их семей, а также неработающих пенсионеров «Татнефть» предоставляет закреплённый в колдоговоре пакет социальных льгот и гарантий. В рамках договора с 1 января 2020 г. дифференцированно повышены ставки и оклады работников компании. В связи с проведенной индексацией претерпели изменения 6 пунктов документа — увеличены размеры материальной помощи. Также изменена методика расчёта и увеличены на 10% суммы выплат в связи с ежегодным оплачиваемым отпуском. 

К ключевым принципам, которым следует компания на протяжении всей своей деятельности, относятся фундаментальные международные принципы в области прав человека и в сфере труда, провозглашенные ООН. Коллективный договор включает раздел «Права человека», в котором закрепляется позиция компании по признанию и интеграции в трудовые отношения положений Всеобщей декларации прав человека, Международной организации труда (МОТ) и Социальной хартии российского бизнеса. В 2019 г. «Татнефть» присоединилась к Глобальному договору ООН в статусе участника, реализуя принципы и цели устойчивого развития, что усиливает позицию компании в этих важнейших аспектах корпоративной ответственности. 

Источник