Коллективный договор ПАО «КуйбышевАзот» на протяжении многих десятилетий регулирует отношения трудового коллектива и администрации предприятия, а его исполнение является обязательным для каждой из сторон. Новая редакция договора принимается один раз в три года, а содержание документа, помимо прочего, определяет достойные условия труда, дополнительные льготы и гарантии для работников предприятия, где реализуется единый комплекс мер, направленных на соблюдение интересов работников и работодателя.
Предыдущая редакция Коллективного договора ПАО «КуйбышевАзот» была принята в 2018 г., за последние три года полностью выполнена и получила высокую оценку конференции трудового коллектива. Коллективный договор традиционно предусматривает целый комплекс мер и мероприятий по охране труда, организации рабочих мест, поддержке сотрудников в тяжёлых жизненных ситуациях и др.
В рамках социального партнёрства на предприятии реализуется целый ряд важных проектов и направлений. В частности, на протяжении многих лет успешно работает жилищная программа, с помощью которой заводчане решают квартирный вопрос и улучшают свои жилищные условия на выгодных условиях. Только в 2020 г. было приобретено жилых помещений на общую сумму 68,9 млн рублей. За время действия программы ей воспользовались 37% от общей численности персонала. Важно, что работникам предприятия круглый год доступны услуги объектов соцкультбыта (санаторий-профилакторий, база отдыха, яхт-клуб, спортзалы и т.д.), собственная медсанчасть, укомплектованная штатом медицинских работников. 87% трудового коллектива в 2020 г. было охвачено профессиональным медосмотром, который ежегодно проводится на предприятии. Выходя на пенсию, работники получают дополнительное пенсионное обеспечение, а также пользуются своими льготами. Советов ветеранов предприятия объединяет более 2 000 человек. Молодёжное направление развивается при активном участии совета молодых специалистов, представляющего интересы работников до 30 лет. Для них на «КуйбышевАзоте» сформированы специальные программы с учётом текущих потребностей и интересов.
Подобный подход позволяет сохранять баланс интересов, и на сегодняшний день 97,8% работников предприятия являются членами профсоюзной организации.
В 2020 г. коллективный договор ПАО «КуйбышевАзот» был признан лучшим в Самарской области, что было отмечено наградой Губернатора Самарской области за организацию эффективного социального партнерства в сфере труда.
Принятию новой редакции Коллективного договора ПАО «КуйбышевАзот» традиционно предшествовала работа комиссии по ведению переговоров – каждый раздел коллективного договора детально разбирался, выслушивались предложения работников предприятия. При обсуждении новой редакции коллективного договора учитывались все нюансы, которые могут так или иначе повлиять на социальную защищенность трудового коллектива.
На конференции трудового коллектива, состоявшейся в марте 2021 г., единогласно проголосовали за принятие нового доработанного документа, который будет продолжать служить гарантом трудовых отношений на предприятии, в рамках которого до 2024 г. будет строится конструктивный диалог между коллективом и работодателем.
В ходе конференции также был отмечен высокий уровень дополнительных мер по обеспечению безопасности работников в условиях распространения вируса COVID-19.
ПАО «КуйбышевАзот» является одним из ведущих предприятий российской химической промышленности, лидер в производстве капролактама и продуктов его переработки, входит в число крупнейших производителей азотных удобрений. Активная инвестиционная политика обеспечивает «КуйбышевАзоту» быстрый и эффективный рост и устойчивое развитие.