В компании «Самотлорнефтегаз» (дочка «Роснефти» в ХМАО) нефтяникам на месторождениях запретили пользоваться личными телефонами. На промышленных объектах разрешено использовать только корпоративный девайс с минимальными функциями.
«Руководство устно предупредило, что использовать личные телефоны на рабочем месте нельзя, — приводит URA.RU слова работника предприятия. — Документов пока никаких не подписывали. О наказании за нарушение запрета и причинах нам не сообщили. Рабочий телефон, который выдала компания, годится лишь для того, чтобы по нему звонить».
Кроме того, на объектах «Самотлорнефтегаза» запрещено делать фотографии и снимать видео. Данный запрет, по мнению промысловиков, носит противоречивый характер.
Непосредственные руководители часто требуют присылать им фото- и видеоотчеты с объектов нефтедобычи, что невозможно сделать с помощью рабочего телефона. Нефтяники предполагают, что запрет связан с усилившимися мерами безопасности из-за атак беспилотников на объекты «Роснефти».
Комментарий Информагентства «Девон»:
Подобные запреты периодически вводятся на нефтегазовых предприятиях. Как правило, это мотивируется необходимостью борьбы с утечками данных и повышения эффективности труда работников. Например, в 2023 году работникам Комсомольского НПЗ «Роснефти» запретили проносить на объект любые гаджеты с камерами и выходом в интернет.
А в прошлом году работникам Газпрома в Ханты-Мансийском автономном округе запретили пользоваться иностранными менеджерами для рабочей переписки. К ним относятся Telegram, Viber, Skype, Microsoft Teams, Snapchat, Discord, WeChat и другие программы.
В 2020 году в «Сургутнефтегазе» запретили использовать личные мобильные устройства «для фиксации информации, ставшей доступной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей». Также работников компании могут наказать или даже уволить за передачу такой информации посредством публичных мессенджеров.
В свою очередь, на «Нижнекамскнефтехиме» оправдывали аналогичные правила тем, что гаджеты могут привести к взрыву. В 2020 году тогдашний гендиректор НКНХ Айрат САФИН заявил, что рабочие теряют бдительность, отвлекаясь на смартфоны.
Юристы отмечают, что работодатель (особенно на опасных производствах) может установить требования о запрете работникам пользоваться во время работы личными мобильными телефонами. Соответствующие нормы должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном правовом акте.
https://iadevon.ru/